九九人力资源有限公司招聘信息介绍

九九人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。我们拥有一支高素质、经验丰富的团队，为客户提供优质的服务。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队。

招聘岗位

1. 人力资源专员/助理

岗位职责：

- 协助人力资源经理进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

- 负责员工档案的管理和维护。

- 协助组织员工活动，提高员工满意度。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

- 熟练使用办公软件。

- 有责任心，细心，耐心。

2. 招聘专员/助理

岗位职责：

- 根据公司的人才需求计划，制定招聘方案，完成招聘任务。

- 负责招聘渠道的开拓和维护，确保招聘信息的发布和更新。

- 筛选简历，进行初步面试，为公司选拔优秀人才。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。

- 具备良好的沟通能力和谈判技巧。

- 熟练使用办公软件。

- 有责任心，细心，耐心。

3. 培训专员/助理

岗位职责：

- 协助制定培训计划，组织培训活动，并对培训效果进行评估和反馈。

- 负责培训课程的开发和设计，提高员工的专业技能和综合素质。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。

- 具备良好的培训能力和课程设计能力。

- 熟练使用办公软件。

- 有责任心，细心，耐心。

4. 绩效管理专员/助理

岗位职责：

- 协助制定绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，并对考核结果进行统计和分析。

- 协助制定员工薪酬福利方案，提高员工的工作积极性和满意度。

岗位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。

- 具备良好的数据处理能力和分析能力。

- 熟练使用办公软件。

- 有责任心，细心，耐心。

5. 企业文化专员/助理

岗位职责：

- 协助制定企业文化建设方案，推动企业文化的落地和实施。

- 负责企业文化活动的组织和策划，增强员工的凝聚力和归属感。

岗位要求：

- 本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先。

- 具备良好的活动策划能力和组织能力。

- 熟练使用办公软件。

- 有责任心，细心，耐心。

福利待遇

1. 五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金，保障员工的福利和权益。

2. 带薪年假：员工享有带薪年假、病假等福利假期，让员工在工作之余能够充分休息和放松。

3. 培训机会：公司为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质。

4. 节日福利：在重要节日和纪念日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关爱和祝福。

5. 团队活动：公司定期组织团队活动，如聚餐、旅游、户外运动等，增强员工之间的沟通和交流，营造和谐的工作氛围。

6. 职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断提升自己，实现个人价值。

应聘方式

1. 简历投递邮箱：请将个人简历发送至公司官方邮箱[具体邮箱]。

2. 邮件格式：邮件主题请注明应聘岗位和个人姓名，如“应聘人力资源专员-张三”。

3. 简历请包括个人基本信息、教育背景、工作经历、相关证书等。

我们将在收到简历后的[X]个工作日内与您联系，如未收到回复，请视为暂时不适合该职位。感谢您的关注和支持！

九九人力资源有限公司期待您的加入，共同创造美好的未来！